ZUKUNFT HANDWERK

Vorausschauende Datenanalyse

Vorausschauende Analytik versucht, künftige Situationen und Szenarien vorauszusagen. Dazu werten Algorithmen historische und aktuelle Daten aus. Ziel ist es beispielsweise, Personal und andere Ressourcen möglichst effizient einzusetzen.

ZUKUNFT HANDWERK

18. Oktober 2024

PRESSEMITTEILUNGEN

ZUKUNFT HANDWERK startet mit neuen Coachings auf digitaler Plattform

ZUKUNFT HANDWERK steht für Wissensvermittlung und Austausch im Handwerk – nicht nur auf dem 2-tägigen Kongress im März in München – schon ab dem 23. Oktober 24 werden regelmäßig online, kostenfreie Coachings zu den aktuellen Schwerpunktthemen Digitalisierung, Personal und Bürokratieabbau angeboten.

ZUKUNFT HANDWERK

27. April 2022

TALKS

Qualifizierte Fachkräfte durch eine starke Arbeitgebermarke: So geht modernes Recruiting!

Die Konkurrenz unter Betrieben um neue Arbeitskräfte ist groß. Ihr Unternehmen muss sich durch professionelles Recruiting abheben, um für Mitarbeiter und Nachwuchskräfte attraktiv zu sein.

ZUKUNFT HANDWERK

23. November 2022

TALKS

Nachwuchsgewinnung im Handwerk

Die Fachkräftegewinnung fordert die Betriebe des deutschen Handwerks schon lange heraus. Das führt zu langen Wartezeiten bei der Umsetzung von Kundenprojekten aller Art und zu Verzögerungen auch bei der Erreichung politischer Ziele. Auf der anderen Seite ist handwerkliche Spitzenleitung gefragt.

ZUKUNFT HANDWERK

Achtsamkeit

Achtsamkeit ist die Alternativmedizin der Leistungsgesellschaft, die mit Anleihen buddhistischer Traditionen den Menschen Werkzeuge zur bewussten Lebensführung und fürs Seelentraining an die Hand gibt.

ZUKUNFT HANDWERK

Aktives Altern

Altern ist kein schlimmes Schicksal mehr, sondern ein bewusst gestaltbarer Prozess. Körperliche sowie mentale Fitness und gesunde Ernährung sind die Grundpfeiler, auf denen ein agiles und aktives Altern aufbaut.

ZUKUNFT HANDWERK

Employer Branding

Employer Branding oder Arbeitgebermarketing bezeichnet die Bemühungen eines Arbeitgebers, eine Marke zu etablieren, die seinen Mitarbeitenden attraktive Arbeitsplätze bietet und somit als Arbeitgeber bevorzugt wird.

ZUKUNFT HANDWERK

Ethisches Mindset

Damit ein Unternehmen als "ethisch verantwortlich" gelten kann, müssen die Mitarbeitende des Unternehmens ein ethisches Mindset haben und ethisch verantwortungsvolle Entscheidungen treffen.

ZUKUNFT HANDWERK

Frauen-Empowerment

Die Bezeichnung Frauen-Empowerment bündelt unterschiedliche feministische Bewegungen und Anliegen, die verstärkt Einzug in öffentliche Debatten halten – von geschlechtergerechter Sprache über die Besteuerung von Menstruationsprodukten bis hin zur Frauenquote und Abtreibungsgesetzen.

ZUKUNFT HANDWERK

Inklusives Arbeiten

Die Förderung einer inklusiven Arbeitergemeinschaft bedeutet, dass vom Unternehmen Strukturen geschaffen werden, die es jedem Menschen - auch den Menschen mit Behinderung - ermöglichen, von Anfang an ein wertvoller Teil der Arbeitsgemeinschaft zu sein.

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Über ZUKUNFT HANDWERK Plattform

ZUKUNFT HANDWERK, der Treffpunkt der deutschen Handwerksbranche.

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Deine Mitarbeiter hassen Zeiterfassung? Perfekt! Craftomatic schafft sie komplett ab. Statt nur den Stundenzettel zu digitalisieren, läuft Craftomatic von allein und erfasst die Zeiten und Projekte deiner Mitarbeiter vollautomatisch im Hintergrund. Ohne Tippen, Buchen oder Scannen.

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Mönchengladbach, Deutschland

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Der erste KI-Sprachassistent für die Baustelle. Benetics AI vereinfacht den Alltag HandwerkerInnen auf dem Bau: von Regieberichten über Aufgabenkommunikation bis zu Plänen. Einfach sprechen statt schreiben –und alles ist schnell und sauber im Griff. Geht sogar in 50+ Fremdsprachen!

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Automatisieren Sie alles. Sagen Sie es einfach. agentix hilft Unternehmen, ihre Abläufe in einfachen Gesprächen zu erfassen und daraus zuverlässige, automatisierte Workflows zu machen, die in ihren bestehenden Systemen laufen.

München, Deutschland